Uslužbenki v pisarni med delom ura sporoči, da je čas za petminutni odmor za telovadbo. Tudi če uslužbenec konča delo, se lahko po koncu delovnega časa vrne v službene prostore, da vadi v telovadnici ali fitnesu. Vsaj dvakrat na leto zaposleni namesto običajnega dela opravijo pohod ali se pomerijo v športnih igrah. Imajo tudi delavnice o zdravi prehrani, na katerih si sami pripravijo obrok.
Preberite še
Odpri v novem zavihku
Nepridipravi ukradli mobilna telefona in artikle v trgovini
Pomurski policisti so v preteklih 24 urah obravnavali osem primerov kaznivih dejanj, prijeli dve osebi po tiralicah, obravnavali eno prometno nesrečo, v kateri se je ena oseba lažje telesno poškodovala in osem primerov nesreč, v katerih je nastala le materialna škoda. Obravnavali so še dve kršitvi javnega reda in miru in osem primerov poškodb vozil s strani divjadi ter eno poškodbo vozila na parkirnem prostoru.
Takšne so aktivnosti projekta Promocija zdravja na delovnem mestu, ki poteka v Policijski upravi Murska Sobota. »Naš namen je širjenje pomena celovite zdravstvene in varnostne kulture med zaposlenimi, saj se vodstvo uprave zaveda pomena zdravja in varnosti svojih zaposlenih,« pove Leon Vedenik, uslužbenec kriminalistične policije in projektni vodja. S projektom se je po njegovih besedah murskosoboška policijska uprava zavezala, da bo poleg izpolnjevanja osnovnih zakonskih določil z načinom vodenja in promoviranja varnosti in zdravja skušala zaposlenim zagotavljati čim večjo varnost in zdravje pri delu tako v delovnem kakor tudi v bivalnem okolju. Odgovorni v upravi s tem prispevajo tudi k zmanjševanju tveganj za obolevanje, poškodbe pri delu in poklicne bolezni, vključujoč prepoznavanje in obvladanje negativnih posledic stresa.
Po petih letih so že vidni rezultati – vse več zaposlenih različnih starostnih skupin je začelo spreminjati življenjski slog, kar se opazi tudi na delovnem mestu, med drugim je skoraj vsak drugi izrazil željo po zdravi malici in več zelenjave. »Vse več zaposlenih v službi namesto dvigala uporablja stopnice,« še ponazori Vedenik. Povprečna starost zaposlenih v pomurski policiji je 47 let, zato je projekt več kot dobrodošel. Nagradila ga je Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu, slovenska policija pa ga je prepoznala kot primer dobre prakse in ga uvedla še po drugih policijskih upravah. »Varnost in zdravje pri delu spadata med temeljne človekove pravice in bi morala biti obvezen sestavni del politik, ki zagotavljajo sistem nacionalne varnosti. Prav tako je varno in zdravo delovno okolje sestavni del življenjskega okolja,« pove Vedenik, ki od leta 2000 službuje v slovenski policiji. »Želimo ustvariti zavedanje, da je že pravilno sedenje korak k boljšemu počutju in zdravemu načinu življenja. Gremo korak za korakom. Ne moreš premikati gore, lahko pa premakneš kamen, da boš kasneje tudi goro, sem rad slikovit, ko razlagam o zdravem delovnem okolju,« še pove sogovornik.
V projekt se je vključilo tudi ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, plačalo je snemanje štirih kratkih filmov z vsebinami s področja varnosti in zdravja pri delu. Filma sta namenjena dvema skupinama, delodajalcem v gospodarskem in negospodarskem sektorju ter policijskim enotam po Sloveniji in evropski policiji.
